规定 14～28岁“五四”放假半天
按照我国2008年起施行的《全国年节及纪念日放假办法》规定，除了新年、春节、五一、中秋等全体公民放假的节日外，部分公民放假的节日及纪念日包括3月8日妇女节、5月4日青年节、6月1日儿童节和8月1日建军节。其中，青年节当天，14周岁以上的青年放假半天（放假适用人群为14至28周岁的青年）
虽然已经施行了四年，但青年节放假的知晓率还比较低。
期待 放半天假能放松一下
关于“是否应该放假”的问题，几乎所有接受采访者都认为“应该”。“现代人生活压力大，减压刻不容缓。虽然只有半天，但也能好好放松一下，调节一下心情啊。”一位青年人说。
“青年人在一定程度上是社会的生力军，“五四”是青年人自己的节日。我想，在关注妇女、儿童的时候，也应该关注青年、关心青年。”在华山索道公司工作的小周认为，半天假虽然看似微不足道，但体现的是社会对青年的关心，能够让青年人保持好的心情，更好地为社会奉献。
调查 多数人不知有“五四”假期
“‘五四’还有假期？”记者调查时，这是多数青年人给出的反应，他们并不知道“五四”节有这半天的假期，单位也不曾放过这个假。虽然也有一部分青年人知道有此假期，但是单位会放这半天假的却寥寥无几。
在一家国企工作的潘小姐说，她以前所在的单位曾放过这个假，但是现在的单位正处于创业阶段，大家都比较忙，也就没有说过这个假。
市人才服务中心工作的张小姐说，她单位昨天下午是对28岁以下的青年人放了半天假，她在家看书、上网、做有氧运动，放松一下心情。
疑问 不放假是否支付加班费
“既然国家规定有这个假期，那不放假是不是应该支付加班费？能不能要求调休？”听说“五四”有假后，不少青年人提出这样的疑问。
记者就此咨询了市人社局。市人社局劳动关系处的工作人员表示，按照规定，“五四”节属于“部分公民放假的节日及纪念日”，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。按照这个规定，五四青年节这一天上班，既没加班费也没有调休或补休。
声音 放不放假 纪念都应该有
“五四”青年节若放半天假，你怎么过？有相当一部分青年人认为，青年节本身是纪念“五四运动”，希望利用这半天假期参加一些纪念活动或者公益活动。
“‘五四’放假半天，主要以这种方式倡导‘五四’精神。”团市委组织部部长童帅表示，每年的“五四”，各级团委和机构都会组织各种学习和活动，让这个节日过得更有意义。如今年适逢建团90周年，团市委昨天就组织全市先进团员青年代表、优秀志愿者代表等集体观看了纪念共青团成立90周年大会，这对于青年树立爱国主义思想是很好的一次教育。
有不少青年人认同这一说法：“放不放假，对于‘五四’的纪念都应该是有的。”在保险公司工作的韦先生认为，年轻的群体，比如学校等，可以在“五四”当天自发开展一些纪念活动，让“五四”的精神薪火相传。
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29岁算中年？
“14岁到28岁可以放假，那29岁就不是青年了，算中年了不成？”
到底多大才算是青年人？记者查询发现，对于“青年”的定义，有着不同的说法，如世界卫生组织将16～44岁的人定义为青年，联合国教科文组织将16～34岁的人定义为青年等。
那么14岁到28岁的界定是从何而来呢？团市委组织部部长童帅说，青年节放假是由团中央和全国青联共同推动，并向全国人大提出的，具体在立法时年龄如何界定不得而知，但规定里的年龄与共青团员的年龄界定是相同的。
“关于‘青年’的定义，并没有统一的规定。”童帅表示，随着现代社会的老龄化和人口寿命增长，“青年”应该是一个动态的标准：“比如我们在组织活动时，把35岁以下的都纳入青年人范围，进行一些荣誉评选时，范围扩大到39周岁以下，都算是青年人。”
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入团那些事儿
zhangguoding：因为第一批没能进入，心中有落后感，努力上进，在班上多参加公益劳动与活动，学习成绩也要上去，特别是班里的公益性的工作，积极主动去做，取得大家的认可。
zjhy70：我是在大学毕业的最后一年入团的，在初中高中一直是中等生，始终未能入团，心里很失落的。大学里，是同学们一直鼓励我，那时我已放弃了入团的念想，毕业前夕同学们都催促我写申请，我才成为了共青团员。毕业分配到了国企，一年后被选为团委委员，两年后担任团委书记，四年后入党。现在想来感触很大。
jlyuan：在读初二时没赶上第一批入团，很沮丧，但是老师给了一些鼓励，在各方面争取进步，终于第二次入团成功！觉得很光荣！
zmf0608：当时在上课时看琼瑶小说，被老师批评，从第一批候选人，变为第二批。
bh5000：年轻无知，调皮捣蛋，经常犯点小错误，所以入团在同班战友中比较晚，哈哈。
a13801930933：申请书交了好几次，才半数多一点点通过，当时很高兴了。
sfs163：支部大会在通过志愿书时批评与自我批评很激烈，对事不对人，上纲上线不留情面。教育启发至今难忘。
@上海青年报（西安晚报）
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