会议决定,自2013年1月1日起,继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上,对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平,
为保障企业退休人员生活,2005年至2012年,国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元,与2005年调整前月人均700元的水平相比,8年累计月人均增加1021元。会议要求研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制,确保企业退休人员生活水平保持稳定并逐步提高。
陕西情况
今年继续上调企退人员养老金
本报讯(记者周艳涛)我省企业退休人员养老金今年会调吗?
省人社厅有关人员表示,2005年至2012年,我省按照国家的统一部署已连续8次调整提高企业退休人员基本养老金水平。在每次调整中,我省积极争取国家支持,尽量多调整增加一些,也注意向养老金水平偏低的企业退休人员倾斜。
通过调整,我省企业退休人员基本养老金水平由2004年底的月人均604元提高至2012年初的月人均1800多元。2012年,由于进一步扩面,新纳入的一些人群养老金水平较低,到去年年底全省企业退休人员养老金月人均水平应该在1700多元,今年我省将继续根据国家政策上调。
专家建议
变“人为调整”为“机制调整”
“我国应尽快建立企业退休人员基本养老金的正常调整机制,变‘人为调整’为‘机制调整’。”社科院世界社保研究中心主任郑秉文建议,“调整的参数可以参照物价水平、经济发展或社会平均工资等因素。”
中央党校教授周天勇也提出,一旦中断养老金调整政策,可能引发新退休人员的不满。周天勇说,目前一些省份在岗职工平均工资增长速度低于企业退休人员基本养老金增长速度;部分近年新退休人员的养老金已经低于前两年退休人员的基本养老金,这将引发新的矛盾。随着老年人口占总人口比例的增加,离退休人员的养老金要按时足额发放将面临巨大压力。 据新华社(华商报)
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