诉说

　　只说辞退 不说理由

　　昨日下午2时，身着便装的小梅告诉记者，其实一周前，队里就传出要辞退女城管监督员的消息，同时也停了她手头的工作。昨日上午开完会，她和几个女同事都觉得有些莫名其妙。“我们被辞退，每个月就少了1100元的工资，这是个大问题！”

　　小梅拿出了辞退通知，通知抬头是各执法中队：

　　“为进一步加强城市管理监督员管理，充分发挥城市管理监督员在城市管理工作中的作用，经报区人社局同意，决定6月20日前对全局女性城市管理监督员进行辞退。请各中队务必做好辞退人员安抚工作，并于6月20日前将辞退人员名单报局法规宣传科。”通知时间为6月4日，落款盖章为西安市雁塔区城市管理综合行政执法局。

　　而今年40多岁的小梅，就在此次辞退之列。昨日上午，她所属的某中队开会，会上宣布了这一消息。

　　小梅说，之前，她是一名下岗工人，2009年应聘到这个中队。平日的工作就是在街上查看商户出户经营、小摊小贩乱摆乱放等现象，并进行劝说纠正。“如果劝说不下，再通知队里。”

　　据了解，小梅现在每月能拿1100元的工资，她丈夫每月收入在3000元左右，还有一个孩子。用小梅自己的话说，1100元的工资对她、对家里来说，都很重要。就这么莫名其妙地被辞退，这让她难以接受。

　　“更纳闷的是，没有任何理由，只说辞退，不说理由……”小梅气愤地说，和她一起来的男同事都没有接到这个通知，只有她们女的有，感觉很不公平。

　　解释

　　主要是女性不太适合

　　这次雁塔区解聘多少女城管监督员，雁塔城管称正在统计中。据小梅等人估计大概有数十人。为何要将女城管监督员一刀切予以解聘，昨日记者进行了采访。

　　疑问一：是否有歧视女性的原因？

　　昨日下午，雁塔区城管执法局局长王军朝解释说，这个通知没有歧视女性的意思，主要是为了优化城管队伍。城管整天要顶着日头上街，有时晚上要工作到很晚，女性不适合做这样的工作，在工作中发挥的作用也不大。

　　雁塔区城管执法局法规科有关人员说，在工作过程中，很多女性往往不太愿意走到大街上去，发现违章的行为也不太愿意去纠正。

　　疑问二：城管监督员的工作是什么？

　　王军朝说，城管监督员属于西安市的公益性岗位，是政府解决就业、财政出钱购买的岗位，主要是辅助城管，比如巡逻、发现占道经营等行为可以进行劝说，但没有执法权，如果劝说无效的话，会向正式执法人员反映。

　　疑问三：为何没有涉及男性监督员？

　　王军朝说，平时如果遇到男性监督员违规的情况时，一经发现就立即处理，所以这次专门出台针对女监督员。

　　疑问四：为何要“一刀切”？

　　王军朝说，由于是女性，家庭负担比较多，所以大多女监督员都有迟到早退等行为，违反纪律的人员比较多，工作比较散漫。王军朝说，其实也不是说不要女性，他们更希望要那些“4050”的下岗人员，这些人可能更在乎这个工作。全部辞退主要是怕一些女监督员说为何辞退我没有辞退她。辞退之后，他们还会对一些工作特别积极负责的女性进行聘用。

　　疑问五：这样合法不？

　　据介绍，城管监督员属于公益性岗位，是西安市2002年开发的。主要是以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，是由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。2006年，全市有一万多公益性岗位。2008年，继续扩大了公益性岗位人员的范围，岗位范围扩大到交通协勤、民政低保、户籍协理、计划生育、治安群防、城市管理监督、保洁保绿以及社区服务等十几种岗位。

　　那么对监督员能否辞退呢？雁塔区人社局就业服务中心史程说，由于公益性岗位属于政府买单的岗位，用人权在用人单位，只要违反用人单位的纪律等行为，用人单位有权进行辞退，由于岗位特殊，公益性岗位辞退的话，没有经济补偿金。针对雁塔区城管辞退女监督员的行为，史程说，目前他们还没有接到雁塔区城管上报的名单。

　　西安市人社局就业处有关负责人说，除了没有经济补偿金外，公益性岗位还不受无固定期限合同要求的限制，其他方面都应该按照《劳动合同法》的规定执行。

　　公益岗位也不能随意解聘

　　记者咨询碑林、莲湖等区城管执法局，均没有出台集中解聘监督员的情况，更没有集中解聘女监督员的规定。平时如果遇到违规的人员，会随时解聘。

　　陕西恒达律师事务所律师范钦解析说，根据《劳动合同法》规定，即使用人单位认定某人不能胜任此工作，也应该对其进行调整岗位、培训等，调整岗位、培训后，个人仍不能胜任工作，才可以解除劳动合同。另一不愿透露姓名的律师说，现在往往有些政府部门违反《劳动合同法》，不按照规定来随意解聘，即使是解聘也要按照《劳动合同法》来执行。

　　本报记者周艳涛曾春（华商报）