今天(10月19日)，2014年国考报名进入第四天，截止记者发稿时，已有20万考生加入“战局”，通过审核拿到了笔试入场券。被网友戏称为“炮灰集中营”的超热门职位也显山露水，五六百号人争抢一个职位的情况比比皆是，其中“国家民委”的两个职位更是“千里挑一”。

今天上午，记者在西安一家公务员考试培训机构看到，虽然报名还没有结束，这里的公务员考试培训班已经开课。学员小贾刚刚大学毕业，他已经加入了今年招考公务员的“战局”。

考生小贾：大学，研究生招的生一年比一年多就业压力比较大，公务员比较稳定，长期稳定的工作。

记者从这家培训机构了解到，截止目前，在他们这里报名参加公务员考试培训班的人已经超过了500名，预计到26号报名结束，参加培训的人数或许会在千人以上。

记者查询报考网站看到，人力资源和社会保障部医疗保险司的一个“综合处主任科员及以下职位” ，已有442人通过审核；国家民族事务委员会的两个职位双双出现了“千里挑一”的盛况，其中民族理论政策研究室“研究一处主任科员及以下”职位，延续了前一天的火爆，继续稳坐“报考人数最多”和“竞争比例最高”两把“交椅”，2个名额有3772人报考，其竞争比例达到了1886:1。

与报考公务员火暴场面形成巨大对比的是，在一些招聘会上，不少企业提供的职位无人问津。

某房地产公司主管：我感觉现在销售类的不太好招。十个人应聘能看上的顶多有一个就不错了。

某公司主管：比较难招的话就是比较优秀的销售人员。

记者：为什么？

某公司主管：因为优秀的销售人员有压力，压力在的话就有挑战性，很多人不愿意接受这个挑战。

西安中大人力资源执行董事叶龙滨告诉记者，销售类人才不好招，优秀的销售人更是“千金难觅”，这个现状是目前招聘市场上最大的尴尬。

西安中大人力资源执行董事叶龙滨：从去年开始，我们能看见的，来企业招聘的岗位，60%到70%是销售，各种类型的销售而且这种现象是常年的，这就说明这个职业的流动率很高。

仔细看过“国家民委”两个职位的招考条件就不难发现，没有专业限制，不要求有工作经验。较低的报名门槛是导致“千里挑一”的最主要原因。虽然说“千里挑一”是个别现象，但公务员考试一年比一年火暴的现实却无法回避。

一边是大量的职位无人过问，一边是一两千人在争夺一个岗位，公务员到底有多大的吸引力，招考公务员为何会屡屡上演一年比一年“火暴”的场面呢？

大四学生：在我国现在这样一个体制下，公务员是相对稳定的，就不会轻而易举的把你辞退掉，所以说大家都看中了稳定，其次是福利高这样一个特点，大家都会选择公务员这样一个职位来报考。

记者了解到，在报考公务员的人群中，有超过50%的并非自愿，他们报考更多是来自父母的要求。有考生告诉记者，在自己父母的眼里，只有当了公务员才算真正有了工作，其他职业都不能算。

考生1：报公务员初衷就是工作，找一个稳定工作，然后社会压力可能会小一点。现在家长多数意见就是希望孩子稳定一点，所以他们也会建议你先考个公务员试试看。

大四学生：很多家长也都希望孩子进入政府系统，也就是编制内，编制一方面以后的就业啊，看病啊一些问题都非常容易解决。

不少受访者表示，现在的大学毕业后，马上就要面对买房、结婚、生子等接二连三的人生挑战，没有一个收入稳定的工作，这些事情都将受到严重的影响。

研究生：现在尤其中国丈母娘的要求都非常高，车和房都必须的，现在压力很大。找一个私企的话很不稳定。有可能干一两年公司都有可能不在了。所以大家现在都面向公务员。考公务员的就是因为工资待遇福利个方面都很不错，而且休假都是按国家正常的。

西安中大人力资源执行董事叶龙滨分析认为，在我国现有的体制下，公务员尤其是国家公务员对每个普通人来说都有着无法抗拒的吸引力。

西安中大人力资源执行董事叶龙滨：相对于一个人而言，国考是进了体制内了，相对比较安稳，他能看见自己的未来之路，可能能看得很清楚，相对于他们，在市场上自己找工作的这些人，就像在海里，他们每天都在漂浮，没有很稳定的感觉。

另外，一窝蜂的报考公务员也反映出很多年轻人对未来缺少职业规划。

西安中大人力资源执行董事叶龙滨：现在的年轻人给我的感觉就是大部分没有自己的职业方向，也没有自己的人生方向，不太清楚以后自己要走到哪？成为什么样的人。

叶龙滨说，数千个人争夺一个职位必然会让大多数人空手而归，所以让他建议广大考生不妨把这次考试当作一次人生历练，理性对待，更重要的是认识自己，制定出切合可行的人生规划。

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涉及我省的岗位中，竞争超过100∶1的岗位也有多个，其中西安市长安区国家税务局的“基层分局科员”职位竞争最为激烈，其中需求2人报名超过了260人。据中公教育截至下午3：30的统计数据显示，通过审核的报考人员已经达到275331人，平均竞争比例14∶1。目前报名激烈的部门主要集中在海关和国税，但还有千余岗位没人报考，考生在报名时可以进行选择报考。（陕西广播电视台）