本报讯 （记者俞刚 实习生葛莹） 继提高农民收入的“倍增计划”出台之后，关于公务员收入，我省也准备提高津补贴和住房公积金。今年10月，我省拟再次提高企业职工最低工资标准，全面提高我省各阶层劳动者收入水平。

居民收入

和其他省份相比差距较大

昨日上午，省政府、省政协召开第八次联席会议，在会议通报的提高企业职工收入、推进农村居民进城落户、全面开展乡镇企业改革、实行乡镇干部岗位津贴和加快保障性住房建设等五项重大民生事项中，提高农民和企业职工收入备受关注。

据了解，2009年，我省经济总量在全国排第17位，城镇居民可支配收入上升到第18位（此前有28年排名第20位）；而农民纯收入依旧排在全国第27位，在长达30年的时间里一直在末位徘徊。这与其他经济总量小于我省的省份相比差距很大（如广西排第12位，重庆排第11位）。与全国平均水平相比，我省城镇居民收入差了3046元，农民收入差了1705元，党政机关干部的收入也比较低。

农民收入

陕西已出台“倍增计划”

关于提高农民收入，我省已出台“倍增计划”和“支持农民进城”等措施；关于公务员收入，也准备提高津补贴和住房公积金。2008年，我省企业在岗职工平均工资为25523元，在全国排第15位，比全国平均的28359元少2836元，为全国水平的90%；2009年我省企业在岗职工平均工资为29351元，国家2009年企业在岗职工平均工资目前尚未公布；2010年，全省企业退休人员基本养老金平均水平为1382元，列全国第16位。

企业职工

平均最低月工资将翻番

为了进一步提高我省企业职工工资收入及企业养老金水平，我省即将出台的《关于提高我省企业职工收入的指导意见》提出，从今年开始，我省将以15%的年平均增长水平，持续提高最低工资标准。到“十二五”末，平均最低月工资由目前的662.5元增长到1333元，达到全国平均水平。

据介绍，今年全省的最低工资标准，在7月1日虽然已经提了一次，但仍然较低，我省计划在今年10月再提一次。《意见》提出，从明年起以15%的年均增长幅度，确定企业工资指导线，同时加强劳动监察工作，积极建立工资集体协商制度，督促企业严格执行工资政策。

夜岗津贴

每人每月约增加70元

同时，《意见》提出，按提高4元/每天、每次的标准，调整提高企业特别是艰苦岗位和夜岗津贴，每人每月约增加收入70元。

在“十二五”期间，按年均15%的幅度调整退休职工养老金，并继续向参加工作早、养老金水平低的群体倾斜，到2015年提高至人均2780元，较今年的1382元增长一倍，高于全国平均水平。

新闻链接

去年城镇居民可支配收入增长14%

根据《陕西省2009年度企业工资调控目标》，确定当年陕西省企业职工平均工资增长基准线为10％，实际上，2009年陕西省城镇居民可支配收入、农民人均纯收入分别达到了14660元和3580元，均增长了14%。而据《2008年陕西省国民经济和社会发展统计公报》显示，陕西省2008年在岗职工平均工资25391元，比上年增长19％，扣除物价上涨因素后实际增长12％。

陕西拟统一乡镇干部岗位津贴

各地自行建立的津贴补贴将一律取消

本报讯 （记者 俞刚） 为调动乡镇干部的积极性，进一步规范乡镇干部待遇，我省拟制定全省统一的岗位津贴标准，分四个层次对乡镇干部实行岗位津贴。

日前，省人力资源和社会保障厅、财政厅联合下发了《关于实行乡镇干部岗位津贴的通知》，《通知》拟实行的乡镇干部岗位津贴是:按职务分党委书记和乡镇长、副书记和副乡镇长、中层干部（即乡镇机关改革后设置的综合办公室负责人）、一般干部四个层次，相同岗位再按条件和与县城的距离分单个档次，数额在100元到400元之间。

所需经费原则上由县负担，省、市给予适当补助，省财政的补助标准是，去年人均财力在3.5万元以下的县区补助80%，3.5万~4.5万元之间的补助50%，4.5万~5.5万元之间的补助30%。岗位津贴自本县全面完成乡镇机构改革后执行，各地自行建立的津贴补贴一律取消。（西安晚报）