2014年夏天，应届毕业生大潮呼啸着涌入就业市场，今年全国高校毕业生规模达到727万，创历史新高。赶集网基于35余万份来自90后就业情况的调研数据发布

《90后毕业生饭碗报告》引起了不少市民的关注。据报告显示，2014年90后毕业生的平均起薪为2443元，比去年增加了324元，西安起薪为2228元，排名全国城市第15位，而排名首位的上海起薪为3241元。

记者从报告中看到，虽然北上广深依然是最热门就业城市，但从全部应届就业人群来看，人们的选择正在悄悄发生着变化。2014年有44.8%的应届毕业生去了二线城市工作，33.5%的应届生去了三线及以下城市工作，而只有21.7%的人选择了坚守“北上广深”。

在不同专业的平均起薪方面，酒店管理类专业平均起薪2900元为最高；物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列前茅，平均起薪为2875元；电气自动化专业排名第三，平均起薪为2842元。而排名最后的三类专业分别为汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类，他们的平均起薪在2000元左右。

数据还显示，90后更加偏爱国企，进入国企工作成为他们求职首选，49%的90后应届生表示毕业之后想去体制内工作，家乡是华北和西北的应届生更倾向于选择体制内的工作。90年毕业生小李告诉记者，体制内工作轻松、福利待遇又好，但这类工作机会相对较少、岗位竞争激烈，家里又没有特殊门路，她目前还是只找了份私企工作，但还会留意国企工作岗位，准备随时跳槽。

陕西电子信息集团人力资源部部长杨丽君告诉记者，90后在家里都是小王子小公主，这一代人让家长关爱太过头，进入社会不适应，不知道自己要做什么、付出什么，步入职业生涯后会出现没有责任心、对工作散漫的问题，“裸跳”也常有出现。

但90后是非常聪明的一代，学习能力很强，建议进入职业生涯的90后要有较为清晰的职业规划，第一份工作对他们尤为重要，尤其是职业规划培训，这也是留住应届毕业生必备的课程。同时，杨部长还告诉记者，希望90后毕业生要学会换位思考，站在别人的角度来想问题，对于年轻人来说，企业允许和理解年轻人犯错误，但一定要积极主动，遇到不懂的问题就来问。（三秦都市报）